Cosas que deberías saber sobre la inspección de trabajo

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La inspección de trabajo es “la organización administrativa responsable del servicio público de control y vigilancia del cumplimiento de las normas de orden social que incluye los servicios de exigencia de las responsabilidades administrativas pertinentes en que puedan incurrir empresas y trabajadores así como el asesoramiento e información a los mismos en materia laboral y

AXA Seguros primera empresa en regular el derecho de desconexión

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Francia reconoce el derecho a la desconexión como un derecho fundamental que tienen los trabajadores. Este nuevo derecho laboral, nacido a raíz del crecimiento del uso de las nuevas tecnologías, exonera a los trabajadores de la obligación de atender llamadas de teléfono y correos electrónicos relativos a temas de la empresa finalizada la jornada laboral.

Dudas más frecuentes de los trabajadores con respecto a sus vacaciones

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El derecho de vacaciones, es el que adquieren todos los trabajadores anualmente consistente en, al menos, 30 días naturales de descanso en los que el trabajador sigue percibiendo su salario sin prestar el servicio de forma efectiva. Durante este periodo, el trabajador percibirá el mismo salario que el resto del año pudiendo la empresa dejar

Permiso por lactancia: su duración, formas de disfrute y solicitud

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El Estatuto de los Trabajadores recoge en el artículo 37.4 el permiso de lactancia que se concede en exclusiva a uno de los progenitores hasta que el menor alcanza los nueve meses de edad. Deberá considerarse como horas de trabajo de forma que se remunerará en las mismas condiciones que si el trabajador estuviese realizando

TRIBUNAL SUPREMO: MODIFICACION SUSTANCIAL CONDICIONES DE TRABAJO TRAS SUBROGACION

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En sentencia 298/2017, de 5 de abril de 2017, el Tribunal Supremo resuelve contra una empresa de seguridad privada que, tras actuar como empresa entrante en una subrogación, modificó las condiciones de trabajo de los trabajadores subrogados pasado un mes de operar dicha subrogación. ¿Qué son las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo? Se

Incapacidad permanente: derechos de reserva del puesto de trabajo

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La incapacidad permanente se reconoce a los trabajadores que después de haber sufrido una enfermedad profesional o común quedan incapacitados para realizar de forma adecuada el trabajo que hasta el momento estaban realizando. Esta situación solo puede ser reconocida por el Instituto Nacional de la Seguridad Social que será el encargado de determinar tanto el