La “Cesta de Navidad” como un derecho adquirido de los trabajadores

La “Cesta de Navidad” como un derecho adquirido de los trabajadores

Así lo establece una sentencia del Tribunal Supremo, la cual sienta jurisprudencia y varía la doctrina anterior que existía al respecto, ésta consideraba que las cestas de navidad tenían naturaleza de “liberalidad”. No obstante, a pesar de lo establecido en esta sentencia, hay que dejar claro que la misma se refiere a un caso muy

Excedencia: derechos y obligaciones de los trabajadores

Excedencia: derechos y obligaciones de los trabajadores

Se denomina excedencia laboral al periodo de tiempo por el cual el trabajador de forma voluntaria o forzosa cesa su relación laboral con la empresa para dedicar su tiempo al desarrollo de otras actividades entre las que se puede incluir el desarrollo de otro trabajo. El Estatuto de los Trabajadores regula la excedencia laboral en

Los bancos estarán obligados al pago de las costas tras juicios por cláusulas abusivas

Los bancos estarán obligados al pago de las costas tras juicios por cláusulas abusivas

Hace unos días hablábamos de la decisión del Supremo de rectificar su doctrina haciendo exigible el pago de intereses sin límite temporal, hoy damos a conocer la decisión del Alto Tribunal con respecto a las costas en procedimientos de cláusulas abusivas. El Tribunal Supremo en sentencia 419/2017, de fecha 4 de julio de 2017, resuelve

Las cláusulas de confidencialidad en el contrato laboral

Las cláusulas de confidencialidad en el contrato laboral

Entendemos por cláusula de confidencialidad aquella pactada entre el empresario y el trabajador consistente en mantener de forma secreta alguna de las actuaciones desarrolladas en el seno de la empresa. La cláusula puede aparecer en el contrato de trabajo o firmarse con posterioridad, en cualquier momento de la relación laboral. ¿Puedo negarme a firmar una