Cese laboral o despido

Un despido es una situación dura, a la que siempre se añade la incertidumbre y el desconocimiento del trabajador sobre los temas clave para la defensa de sus derechos e intereses”.

¿Se lo han comunicado por escrito?
¿Le han explicado de forma clara los motivos?
¿El importe del finiquito es correcto?…

1ª Visita GRATUITA. Llame ahora al 911 33 31 44

Trabajador, estamos contigo en todo momento.

Lo ideal es que un profesional experiementado le asesore sobre cada punto, calcule la indemnización y reclame si fuera preciso.
Muchas empresas incurren en malas prácticas en materia laboral, debido en la mayoría de ocasiones al desconocimiento o mal asesoramiento que reciben. Por ello, contar con un abogado personal no solo es útil en caso de despido, sino para cualquier duda.

  • La firma del Contrato de trabajo:

Revisamos su contrato laboral para evitar sorpresas y que tenga todo claro antes de firmar.

  • El Convenio:

Es habitual que los empleados de las Pymes, y aún más los de la Micro-Pymes, trabajen más horas de las que establecen sus convenios, sin saberlo ellos y en muchas ocasiones la propia empresa. Asegúrese con nosotros de percibir la remuneración que le corresponde.

  • Las Nóminas y documentos laborales

Revisamos sus nóminas y realizamos un seguimiento de cualquier documento relativo a su puesto de trabajo y remuneraciones.